在剛剛過(guò)去的“五一”勞動(dòng)節(jié)前夕，天方茶業(yè)股份有限公司生產(chǎn)一部車間主任徐金紅獲頒“2018年度池州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆焙汀俺刂菔袆趧?dòng)競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人”。

徐金紅先進(jìn)事跡

徐金紅同志，自2004年元月進(jìn)入天方茶業(yè)股份有限公司以來(lái)，無(wú)論在什么崗位，從事何種工作，具有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)友愛，樂于助人的優(yōu)良品德。她吃苦耐勞，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，贏得了公司上下一致好評(píng)，從而由一個(gè)普通車間包裝工到車間質(zhì)檢員，成長(zhǎng)為一名稱職的車間主任。

第一生產(chǎn)車間，是有100多員工的大車間，公司百分之七十以上的產(chǎn)品都是該車間生產(chǎn)的，可謂是公司生產(chǎn)的主力軍，由于公司的產(chǎn)品是食品，食品安全重于泰山。她在任車間質(zhì)檢員期間，她牢牢把握產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生命線這個(gè)要旨，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)持“有問(wèn)題必返工”的原則，杜絕“問(wèn)題”產(chǎn)品出車間，從而，在她任職期間，沒有一批不合格產(chǎn)品出廠，也沒有一起因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題被消費(fèi)者投訴事件發(fā)生，為打造“天方”知名企業(yè)品牌、“產(chǎn)品信得過(guò)企業(yè)”做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2013年擔(dān)任車間主任以來(lái)，她更是百倍認(rèn)真，以身作則，工作做得更加細(xì)致入微，且毫無(wú)怨言。每天上班， 她總是提前半小時(shí)第一個(gè)進(jìn)車間做準(zhǔn)備工作，每天下班后，她都要對(duì)車間進(jìn)行一次安全檢查，確認(rèn)一切正常時(shí)，最后一個(gè)走出車間，數(shù)年如一日。由于公司產(chǎn)品季節(jié)性較強(qiáng)，每年的4-5月份新茶上市期，也就是生產(chǎn)車間最忙碌的季節(jié)，為了不讓生產(chǎn)訂單積壓，她都親自帶領(lǐng)員工，每周七天無(wú)周末的加班加點(diǎn)，有時(shí)還要加班到晚上9點(diǎn)甚至10點(diǎn)，然而她對(duì)這一切的勞累毫無(wú)怨言，同時(shí)還要做有思想情緒員工的思想工作，鼓勵(lì)她們克服困難，努力工作，從而沒有耽誤公司的一份產(chǎn)品訂單。隨著公司的發(fā)展，車間的生產(chǎn)機(jī)械化、智能化程度越來(lái)越強(qiáng)，作業(yè)技術(shù)水平的要求越來(lái)越高，在車輛每引進(jìn)一部新設(shè)備的時(shí)候，她都是第一個(gè)先動(dòng)手調(diào)試，自己第一個(gè)掌握操作技能和程序后，再手把手的教會(huì)員工，使得生產(chǎn)效率快速提高，產(chǎn)能有效提升，力求效益最大化。她在車間管理方面，通過(guò)實(shí)踐，摸索出自己的一套行之有效的辦法，得到車間員工的認(rèn)可，她和車間員工關(guān)系和詣，工作干勁十足，在投身群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中，作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，連續(xù)多年被公司評(píng)為“先進(jìn)工作者”和“優(yōu)秀員工”稱號(hào)。

     徐金紅同志，雖然一直在平凡的崗位上工作，但她都忠于職守，無(wú)怨無(wú)悔，求真務(wù)實(shí)。有良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德。她擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想上始終堅(jiān)持“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。她愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，是一位可敬可愛、值得學(xué)習(xí)的好員工。