（《安徽工人日?qǐng)?bào)》2010年12月7日訊）  安徽天方集團(tuán)工會(huì)成立近10年來，堅(jiān)持每年代表員工與公司開展工資集體協(xié)商，為企業(yè)構(gòu)建新型的和諧勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮了重要作用。
    安徽天方茶業(yè)（集團(tuán)）有限公司是集科、工、貿(mào)、旅為一體的民營(yíng)企業(yè)，在天方公司采訪時(shí)，記者看到了從2003年以來每年一份的《工資集體協(xié)議書》，其中關(guān)于工時(shí)、工資、津貼、獎(jiǎng)金以及加班報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付形式等一應(yīng)俱全。據(jù)了解，每年3月份，以公司總經(jīng)理為首席代表，副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)部、人力資源部、辦公室三部門主管為代表組成企業(yè)方，公司工會(huì)主席為首席代表，公司婦代會(huì)、生產(chǎn)廠長(zhǎng)、車間主任組成員工方，雙方根據(jù)上年度的企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效和具體實(shí)際，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展形勢(shì)，對(duì)工資增長(zhǎng)水平進(jìn)行綜合分析，綜合雙方的意見形成文字，然后是反復(fù)地討論、修改、補(bǔ)充、完善，最終形成雙方都能接受的《工資集體協(xié)議書》，上報(bào)縣勞動(dòng)局和工會(huì)核準(zhǔn)后，及時(shí)在全公司公布。
    公司黨支部書記、工會(huì)主席谷永康告訴記者，在實(shí)際運(yùn)行過程中，雙方都能按照協(xié)議書的要求認(rèn)真履行，尤其是企業(yè)方，不但從未違約，而且根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益，大部分內(nèi)容都超過協(xié)議書要求的標(biāo)準(zhǔn)，特別是工資標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)核心內(nèi)容，幾乎年年超過指導(dǎo)線規(guī)定的增長(zhǎng)比率和幅度，“我們?cè)?jīng)對(duì)縣內(nèi)企業(yè)的工資水平、工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等情況進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果表明，天方集團(tuán)的工資不算是最高，但是企業(yè)的工作氛圍是最好的之一，換句話說，就是員工的幸福指數(shù)高。”
    天方集團(tuán)公司總經(jīng)理鄭小平在接受采訪時(shí)表示，開展工資集體協(xié)商有助于合理確定企業(yè)職工工資水平及分配辦法，保障企業(yè)和員工雙方的合法利益，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，“對(duì)于像天方這樣的企業(yè)來說，一支穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，可以保證產(chǎn)品技術(shù)工藝的傳承，保證天方產(chǎn)品的品質(zhì)。”截止今年10月，公司已圓滿完成年初預(yù)定的全年生產(chǎn)計(jì)劃，同比增長(zhǎng)20%，一線員工楊秀玲還被評(píng)為池州市“勞動(dòng)模范”。
   （戴恒曙  梅先澤）